员工管理制度范本(管理员工118个绝招)

1、对社会各界对电力建设的关心和支持，表示衷心的感谢！

2、你能看多远就看多远。-网络来源。

3、做生意：世上本有路，没有路要走的人多。

4、勤奋是成功的钥匙，懒惰是成功的钥匙。（作者：韩愈）。

5、严格遵守公司各项规章制度，做一名合格的员工。

6、企业经营的目的是提升企业价值，而企业价值的提升来自四个创新核心层次：战略模式执行与体系、战略方向引导、模式设计str。

管理员工的22条天规

7、人在创世之前就被创造了。-日本商业之神松下幸之助。

8、大的成功靠团队，小的成功靠个人。比尔盖茨。

9、最好的ceo会组建自己的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要队友一起打球。查尔斯·李，通用电话电子公司董事长。

10、让差异创造价值，让简单创造效率。

11、美国著名的管理科学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的核心。管理是由一系列决策组成的，管理就是决策的制定。

12、杀人的不是刀，而是大脑。当然，大多数人不会很好地使用第二种工具。

员工管理制度范本

13、真正的错误是害怕犯错。（点评：不怕犯错的人，犯错的人往往离他最远）。

14、做任何决定时，你都应该开阔眼界，考虑全局。但是一旦你做了决定，就要坚持下去。

15、治理得少就是治理得好。

16、老板是决策者，决定就是现在的决定。老板做出错误的决定比腐败更可怕！一个决定可以决定生意的生死。

17、细节决定成败。-密斯·凡德罗，国际建筑师。

18、通过知识劳动、智力劳动增值。

管理员工的22条天规

19、一次好的撤退和一次伟大的胜利都应该得到奖励。菲律宾。

20、时刻控制成本！尤其是当你有很多钱的时候！

21、经营企业就是治人，治人首先要尊重人。

22、今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好。

23、一个人的任期不应超过两年。缩短培训周期，延长使用寿命。

24、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的实施。-联想集团总裁兼首席执行官杨元庆。