陆琪语录的文字图片(最全的陆琪经典句子)

1、能在好老板手下做事，能在坏老板手下做事。

2、当一个人遇到不知道什么时候该冒犯的情况时，那就是他习惯了盲目地说话和做事，最后伤害了别人的利益。

3、当老板说一个口头承诺时，他可能并不想把心底给你，这只是他在利用你的权宜之计，希望利用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。

4、在职场中，得罪别人是要付出代价的，可以相处，可以合作的时候合作，常年的敌人，两败俱伤是最坏的结果。

5、失败者的三个问题是奴性、惰性和推卸责任。他没有独立思考，什么都听老板的，是奴性的。老板叫你搬家，不知道该主动做什么，是为了惰性。混不好就怪老板，怪职场，怪社会，是推卸责任。

6、恨一个人不需要得罪他，当你真的受不了的时候，想想成本效益比，你得罪了这个人会有什么后果，又会有什么好处。

7、你看到芙蓉姐姐在看什么？看到脸了吗？见图？胸部吗？你还是白活。仔细一看，芙蓉全身写满了三个字：无耻。这是他们成功的秘诀，也是大多数老板赚钱的秘诀。

8、偶尔透露一下你的背景也是让你在职场站稳脚跟的一种方法，但一定要保持一定的神秘感。

9、在工作场所，首先要考虑自己的利益，其次要考虑老板的利益，最后要考虑公司的利益。

10、工作场所不是一个你可以选择自己喜好的地方，因为工作场所给你一份薪水，买走你的工作时间，在这个时候，你只能站在工作和兴趣的角度来分析，怎么做。

陆琪经典语录语句

11、老板是个剥削者，通过榨取你的剩余价值来获利。你是剥削者，为了生存，你必须从你的老板身上获得尽可能多的价值。

12、民族英雄戚继光是个马屁精，经常把美女送到上级那里。戚继光的行为已经违反了道德准则，但如果他不这样做，他将无法继续带领部队，无法穿越战场，成为日本海盗。

13、人生最大的悲剧是二十岁时和四十岁时怀有同样的理想，而事实上，大多数人四十岁时的理想并没有二十岁时那么伟大。

14、这个老板不忠诚，但可以利用。

15、老板说给你不一定会给你，给你不一定说会给你。

16、如果你对公司不满意，那就偷偷找个新职位，但在你找到之前，千万不要流露出任何情绪，要比以往任何时候都更加努力，要抓住所有的资源。

17、在选择老公的超市里，你要选择的不是最高分，而是及格线。因为这是一条不断变化的装配线，当你找到最高分时，他就被选中了。

18、女人最大的事业应该是让自己更漂亮，更有吸引力，更体贴。如果你连让自己变得美丽的理想都没有，那么你将不得不与***斗争一生。不要以为所有的丈夫都比他们想象的粗俗。

19、世界上有很多人，但最终只有三种人：商人、愤世嫉俗者和格格不入的人。政客和精英们做生意，交换各种利益。爱国的知识分子做愤怒的青年，专门愚弄人。其余的大部分是恶棍，要为被奴役负责。

20、即使是古代的共产党领导人，即使是皇帝，为了愚弄更多的无辜的人，也不得不假装善良和无私。

陆琪经典语录语句

21、金钱这东西，一定要得到时间的去数，只要有地平线的承诺，不妨让别人去拼搏，你连想都不要想。

22、有些老好人每天工作，以为老板会给他们加薪或升职。这些人往往得不到什么好处，甚至得不到承诺。

23、在工作场合，不要比别人聪明。不要太高调。

24、在你做某事之前，老板会利用你为他服务，自然会关心你。当你完成的时候，你对你的老板已经没有价值了，他或她的想法也会改变。

25、老板是个唯利是图的人，到时候会背叛你的。

26、当你的老板崩溃时，不要惊慌，独自去找一个新的支持者。

27、钱钟书说，20岁不生气的青春是不流血的，40岁也生气的青春是没有脑子的。许多人年轻的时候没有血，长大的时候没有脑子。

28、教普通人是儒家道德，这使得它们行动根据道德律，所以好人接受管理的坏人，而那些理解道德是由那些不管理，这是中国几千年来的秘密。

29、属于你的不一定得到，不属于你的一定不属于你。

30、在职场的晋升，不是老板给的，而是老板给的。

陆琪语录对爱情的看法

31、中国人的习惯是把椽子引向腐朽，真正世故的人，会学着表现出胆怯，让自己看起来愚蠢，不那么聪明；经常是职场新人，会故意装作很聪明，什么事都是暴露的，还到处教人。

32、从一般员工到最低层次的管理者是最难晋升的，至少有90%的人是在这一步，这90%的人因为这一步而只能是一辈子的小员工。

33、男人的爱情是短暂的，基本上就是上床睡觉和起床之间的时间；当一个男人决定要和谁在一起时，他通常会决定他起床后需要多少女人。这就是爱的真谛。

34、“才女”的定位迅速将徐静蕾与其他女明星区分开，这是差异化营销中常见的做法。

35、老板和同事都喜欢你不自私，不喜欢你太庸俗。当然，他们宁愿自己是庸人，但如果其他所有人都是无私的，以便占别人的便宜，那就更好了。

36、不喜欢美女的男人总是有的，但首先他一定要有江山啊，所有的女孩在梦中请注意白马王子的吸引力不在于白马王子，而在于王子的身份。

37、平等地憎恨老板是典型的***行为。

38、比你高半级的人往往是最危险的，同等级的人是天敌。

39、你对公司可能有用，但对老板可能没用。

40、有限制的欺凌，有控制的反抗。当遇到阻力时，最好的办法是利用压力，让对方知道它可以。有经验的人，对付不合群的人，不必自己动手，而是借用上司的力量，或者借用其他背景，让对方了解困难并退却就可以了。