刘一秒语录[30条] (你要让员工元卖元…)

1、当收入、职位、空间超出员工的期望时，员工就会有获救感。这时他会超N倍回报企业。发展壮大的企业都是靠这种人。

2、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

3、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。

4、以效果作为考评标准，领导者才有效率。

5、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。

6、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！

刘一秒语录

7、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！

8、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工元卖元，他就紧张，你要让他拿元去换元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

9、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好！

10、我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个纯简的人。

11、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！

12、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

刘一秒语录

13、一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。

14、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。

15、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。

16、企业能不能长久，根本因素决定于企业领导人心中的一口气。

17、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

18、成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

刘一秒语录

19、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！

20、一个老板宁可错也不能丧失权威。

21、只有学会应对不公平你才学会了生存。

22、曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。

23、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

24、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

刘一秒语录

25、你先建制度，违规了，按制度说话！

26、经营企业就是经营人的精神世界，老板最终跟别人比的就是精神世界。

27、商人会把时间用到最精到、最极致！

28、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。

29、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

30、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。