管理格言大全(部属能力强了就要放一放…)

1、有产者是好领导的，无产者是难领导的。徐冠巨。

2、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。卫哲。

3、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克。

4、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。德鲁克。

5、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特。

6、不需要检查的管理是理想的管理。石川磐。

7、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福。

8、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。阿法纳西耶夫。

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9、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。雅科尔。

10、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森。

11、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。德鲁克。

12、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼。

13、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田。

14、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福。

15、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡。

16、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。秦晓。

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17、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。卡斯特。

18、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。任正非。

19、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆。

20、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨。

21、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯。

22、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。阿法纳西耶夫。

23、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨。

24、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。罗杰福尔克。

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25、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。

26、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇。

27、辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。牛根生。

28、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯。

29、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特。

30、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大。

31、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。阿尔纳西耶夫。

32、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。约瑟夫克霍尔。

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33、信任固然好，监控更重要。列宁。

34、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。约瑟夫克霍尔。

35、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助。

36、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫。

37、组织是企业的一种解剖学，而管理则是它的生理学杰列申科。

38、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。德鲁克。

39、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。德鲁克。

40、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇。