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王石登峰经典语录:世上最难攀越的山其实是自己…

爱情说说 2024-03-29 19:48:31

1、作为我来讲,我一直是属于不安分守己的,我现在已经56岁了,还是属于激情四射,还是处于理想主义的激情,很想做一番事业,大丈夫志在四方,做一番事业。

2、登山对我来说是一种生活方式。谈判时我往那儿一坐就有优越感,我在山上一呆就能呆一个月,你能吗?无论从意志上还是体力上你都磨不过我。

3、万科把自己放在高峰,这样才能有做大事的胸怀。同时也要把自己放在低谷,这样才能吸收别人的长处。

4、不要把我当个工头来要求!不要这样要求一个董事长!

5、年攀登珠峰的队伍有7名业余队员,有几位一直被看好的队员没能登上去,大家不怎么看好的我却登上去了。

6、如果规模不是比对方大10倍,不要轻言并购。

7、民主的本意就是质疑的,民主本身就是没有绝对权威的,民主本身就是不允许。

8、有人认为登山是征服高山的过程,其实,人怎么能征服大自然?这太幼稚了。登山的过程其实是人一次次征服和挑战自己的过程,对于一个男人来说,这是会上瘾的。

9、每一种运动的背后,都富含着文化。

10、我的志愿不是当所有者,而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层,但现在的年轻人更想当老板,既当所有者又当管理者。我只想当后者。

王石登峰经典语录

王石登峰经典语录

11、如何把企业当成一个生命呢?不能说它离不开你,而是说你的基因要传下去。

12、每个人到这个地球就是偶然,换句话说这种偶然如果没有,地球也不会有任何的变化,这个是要想通的。

13、人对自己的命运有无穷好奇的期盼,一直试图创造生命的意义。物质生活越丰富,工作形态越超脱,事业成就越大,社会影响力越大,对这个问题的焦虑就越强烈。

14、你发现那些新事物自己确实不懂,就是不懂。

15、病人比健康人更懂得什么是健康,承认人生有许多虚假意义的人,更能寻找人生的信念。

16、危机公关的原则是多一事不如少一事,高调应对,需要对公司同事。体制和文化有高度自信,同时需要勇气和决断。

17、与其说阅读名着作者传记是为了借鉴成功之路,毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。至于不出着作的知名历史人物的传记,你当真相信?权当人生游戏阅读消遣吧。

18、诱惑就像美丽的罂粟花,在你面前洋溢着芬芳即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。衡量一个人价值尺度,不仅在于他她的能力,更在于

19、最大的缺点就是太自以为是,其实很多你认为讨厌的东西自己身上都有。

20、所谓工匠精神,首先无非是从业者热爱所做的事,胜过爱这些事给自己带来的收益;第二就是精益求精,精雕细琢。也可理解为“将产品当成艺术,将质量视为生命”。

王石登峰经典语录

王石登峰经典语录

21、其实,每次一进山我就后悔了,上到海拔四五千米,风刮着,头疼,恶心,我就骂自己,问自己怎么犯贱又来了?可爬着爬着,还没登顶,我又开始想下一次该登哪座山了

22、中国房价涨得过快。升幅过大,已经出现泡沫,泡沫早晚都会破裂。

23、做简单不做复杂,做透明不做封闭,做规范不做权谋,做责任不做放任。

24、激励对下面是很管用的。原来不是所有人都和我觉悟一样高呀。

25、生命长短是相对的,无论如何你是一个过客。

26、减法,稳健,超过25%的利润的项目不做。

27、不是因为是我朋友我才把他塑造得这么高大。冯仑的忍耐力和责任心不是一般人能够比的。

28、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。

29、即使一无所有,也要勇往直前!

30、主动的妥协是一种包容,被动的妥协那不就是求人么。

王石登峰经典语录

王石登峰经典语录

31、每个人都是一座山,世上最难攀越的山其实是自己。往上走,即便一小步,也有新高度。做最好的自己,我能。

32、我绝对不会让我的部下重走我之前的路,委曲求全。十年媳妇熬成婆这样的生存规矩我一定不让他们做,我一定要创造一个理想的。机会均等的。自由的环境。

33、我生活中没有多大的妥协,如果说有的话,那就是对社会的包容。

34、把一条烟做到两。三千块钱,一包烟两百块钱,这是很莫名其妙的事情。

35、健康丰盛是万科的价值观,希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作。成长和收获,无论最终选择了怎样的职业生涯,也希望都能够取得成功。

36、向技术转型是必然的趋势,其实万科这么多年搞住宅产业化,搞绿色建筑等,技术属性已经比较明显了。未来在解决城市垃圾。微生物技术。污水排放等方面,也是万科的重点发展方向。

37、如果我的手下说这个事太难做了,我就告诉他们很简单,如果不难轮不上万科。

38、一个成功的企业会形成一个磁场,本身你就是绝对权威,不论错的对的大家都听你的,所以你也很容易自以为是。刚愎自用。

39、在1984年万科刚成立的时候,万科的员工手册上就印着一句话:“人才是一条理性的河流,哪里有低谷就流向哪里。”

40、如果把握好节奏,顺驰能够成为一家非常优秀的公司。但现在它要为盲目扩张造就的奇迹付出代价。


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