曾仕强语录中国人思维

今天为粉丝们整理曾仕强语录中国人思维，中国人问他什么意思，尊重他，不想知道他的答案；在西方人看来，任何数字都是非常准确的。但说到我们中国人，我们变得非常灵活。下面小编整理相关易经的奥秘曾仕强语录收藏了更多，看看是否有大家喜欢的。

1、生活的理想就是不断提高自己的水平。

2、什么是孝道？上半身老了，下半身是儿子。老人和年轻人之间的关系叫做孝道。什么是教学？就是要以孝道为根本，要学习，一切文化都与孝道有关，叫教化。

3、没有知识的智慧容易使人做白日梦而一事无成。如果你有知识却没有智慧，不要抱怨被人利用。用智慧用知识进行理性的表现。

4、重要的是你是否喜欢，更重要的是你是否应该喜欢。

5、人是把自己最短促的生命慷慨地挥霍在最迟钝的人身上的人。

6、运气是什么？是你自己气自己运气好，你有个好运气就叫好运气。

7、作为一个中国人，我心里有对与错，而不是说对与错。胃的里面是清楚的，嘴的里面是模糊的。

8、前半晚要想着自己，后半晚要想着别人，同时照顾自己的感受，也要考虑别人的感受。

9、中国人从不违法，他只是做一些违法的事情。

10、许多事情，曾经被认为是不可能的，后来变成了可能。

11、没有法治，也没有人治。西方人用法治来实施人治，中国人用人治来实施法治。

12、知识不是遗传的，只有智慧才能遗传。

曾仕强语录经典文字

13、社会上到处提倡诚实，你知道我们远离道德。

14、在中国的社会环境中，母亲教育是一个人一生的基础，一个优秀的母亲给予孩子的都是基本的原则，足以让孩子受益一生。因此，一个好母亲可以成就三代人，而一个坏母亲可以毁掉九代人。

15、感觉自己很重要几乎是一种普遍的需求。

16、成功之道是：少说，让别人说。

17、中国人是世界上最悠闲的人。就像水一样，如果可以，它们就不会移动，并且会毫不费力地向下流动。中国人做事似乎不严肃，但实际上他们并不紧张。心要这样做，那么紧张要做什么。

18、如果你不认真，你就永远没有未来。但是你太严肃了，别人都觉得你很严肃，你没有未来。

19、除了人性，一切都在改变。

20、人们没有权威，只有影响力。权威不会长久，权力还是权力，如果你失去了它，没有人会跟你说话。

21、西方文化绝对不允许你欺骗别人，但也不反对你欺骗自己。中国文化正好相反，我们不能禁止你不欺骗别人，我们只要求你不欺骗自己。

22、没有人可以伤害你，只有你自己可以伤害你。没有人能帮助你，只有你自己能帮助你。

23、历史总在重演，但每一次遭遇或命运都是不同的。

24、中国式沟通：你说什么都不会有人相信。人们会告诉你所有你不知道的事情。

易经的奥秘曾仕强语录

25、事情不是变好就是变坏。事实上，从长远来看，一切都在往坏的方向发展。

26、我们最怕的是这里的工资真的很低，而外面的都是自食其力。中国人离开的时候不会告诉你真相。他没有骗你，只是给了你面子。好聚好散。人不能欺骗，但往往不能说真话。说实话比作弊更糟糕。

27、胡雪岩成功的关键在于先义后利。

28、一个人越来越宽容，就叫成熟。否则，就是关心。

29、为什么这土地不适合你？因为中国人生活和繁衍在黄河流域，最丰富的经验要么是水，要么是土壤，两者都是息息相关的。因此，形成了一种水土二合一的观点，认为一切都与水和土壤有关。风土人情，这就意味着人们离不开风土人情，而风吹着泥土，更需要水分的水。

30、任何时候、任何国家都只有一条法律。

31、当你遇到鬼的时候，你不能跑。一旦你逃跑，你就真的有鬼了。

32、你的老板和你说话含糊不清，唯一的目的就是让你清楚。

33、中国的管理方式是水的管理。这与偏重消防管理的美式管理有很大的不同。我们认为，要以柔克刚，以礼迎老，以活力迎新。

34、我们应该说机智，因为机智意味着即兴发挥；我们不应该说机智，机智就是机会主义。

35、如果没有同样的想法，就不容易把注意力集中在人身上，密切合作，把工作做好。中国的管理方式首先是不同的。没有共同的目标，没有共同的事业，努力与道结合，分享相同的思想，共同工作。

36、管理始于理念，什么样的管理理念，就会产生什么样的管理行为。什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样，什么样的管理关系会产生什么样的管理效果。概念、行为、关系和效果构成一个循环系统。因为什么样的管理效果，必然会加强或修改什么样的管理理念。

曾仕强语录中国人思维

37、人生只有一条规则，没有第二条，那就是自我承诺。

38、水在地上和石头上钻洞，而人在法律上钻洞。水使关节比人能使它更大。中国人常说，好门难开。而且，水在平地上流动时不会发出很大的噪音，但是当遇到危险的地方时，它会发出很大的噪音。到处都证实了这种非正义的呼声。

39、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为没有分工的时候大家都很好玩，分工一点也不好玩。使工作单调，使工人不熟练。但是组织可以使不熟练的工人生产非常熟练的东西。所以今天不能单独工作，所以组织是一种必要的分工。如果你不能合作，就不要分工。

40、西方人谈论能力，但中国人不谈论能力。我们谈论的是能力而不是能力。一个人是否有能力迟早是个问题。什么是能力？能力加上受欢迎是一种技能。如果他在任何地方都能标新立异、令人生厌，他迟早会成为一个麻烦制造者。能力和尊重别人，让别人有面子，他会支持你。

41、黄河是中华民族之母，孕育了中华民族，形成了中华管理。水能载舟，亦能覆舟。中国式管理的有效性取决于我们如何使用它。合理使用，自然效果好。

42、把法律放在胃里，心里有个杆秤叫理智，从嘴里说出的都是感情。

43、一个人的力量不能控制水，必须组织人，世界上最自然、最大、最好、最灵活、最有效的组织就是天地。法天地的组织也需要模仿天地的自然运行。中国人提出了太极的养生防身法，也提出了太极的推、拉、拉管理方法。一切都很自然，我没有感到任何压力。

44、一个人不是一个神经质的人，而是做了一件神经质的事，一定有特殊的作用。

45、只有当人们为自己做事的时候，才会像为别人做事一样有效率。如果一个组织能让整个团队看起来像一个人，那么这个组织就会更有效率。

46、水是软而刚的，中国人喜欢里面硬外面软，里面方外面圆，心里有原则，而且很硬，但表现得相当随和，好像任何方法都可以。中华民族似乎是弱小的，有时带有一点怯懦和畏惧感的东西，但经过几次外来的欺凌，却能显示出强大无比的不可战胜。我们敬天、敬天、敬天，有时会骂神不长眼。

47、人的管理必须是：一路到底只有一个：摸石头过河。中国事物要记住六个字：理性、进退两难、兼而有之。

48、生活就是做出合理的周期性调整。